Sau khi qua vòng hồ sơ, có thể vẫn có rất nhiều ứng viên. Vì vậy, công ty sẽ tiến hành vòng phỏng vấn đầu tiên để loại ra các ứng viên không đủ trình độ hoặc các kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cho công việc. Về cách thức, vòng phỏng vấn này có thể thực hiện bất ngờ qua điện thoại hoặc cũng có thể gặp mặt trực tiếp có hẹn trước.
Lời khuyên:
+ Nếu nhà tuyển dụng gọi đến bất ngờ khi bạn chưa sẵn sàng trả lời, hãy hẹn lại khi khác. Tốt nhất là hẹn thời gian để bạn chủ động gọi lại. Điều này vừa tránh bất lợi cho bạn, vừa chứng tỏ sự chuyên nghiệp của bạn trong công việc.
+ Nên giữ thái độ nghiêm chỉnh trong khi trả lời (cho cả các vòng phỏng vấn sau nữa)
+ Vòng phỏng vấn này tập trung vào trình độ chuyên môn và các kỹ năng nghề nghiệp chứ không phải các phẩm chất cá nhân. Vì vậy, hãy tập trung vào các điểm mạnh về kỹ năng và chuyên môn.
+ Trong cuộc phỏng vấn, cần bộc lộ sở thích và sự nhiệt tình của bạn đối với công việc
+ Nhớ hỏi tên và chức vụ của người phỏng vấn mình (thường là người của phòng nhân sự). Sau đó nên viết thư cảm ơn người phỏng vấn
+ Nên hỏi thông tin về vòng phỏng vấn tiếp theo