Videos trước khi phỏng vấn

questionmarksbanner

Khi bạn nhận được thư mời phỏng vấn, có nghĩa là bạn đã thành công bước đầu vì đã vượt qua vòng kiểm tra hồ sơ. Mục tiêu của cuộc phỏng vấn là để tổ chức tuyển dụng gặp bạn, tìm hiểu sâu hơn về tính cách, trình độ chuyên môn, phẩm chất cá nhân, các ưu và nhược điểm của bạn và xác định xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

Đơn xin việc và lý lịch của bạn đã cho nhà tuyển dụng hình ảnh chung về khả năng của bạn. Giờ đây họ sẽ kiểm tra xem bạn có đúng là người thật sự phù hợp với vị trí mà họ đang muốn tuyển hay không

Hầu hết những người từng dự phỏng vấn đều đánh giá rằng, nó rất căng thẳng và thực sự là một thách thức khó khăn đối với bất kỳ ai. Tại sao vậy? vì cuộc phỏng vấn là một hoạt động đã được lập trình sẵn, mà người lập trình và nắm quyền điều khiển là công ty tuyển dụng. Bạn phải tuân thủ theo luật chơi do người khác đặt ra và đến khi và đến khi bước vào cuộc phỏng vấn kết thúc bạn mới biết hết những luật lệ đó.

Như vậy, khó khăn của cuộc phỏng vấn chủ yếu là vì nó chứa nhiều ẩn số. Để thành công trong cuộc phỏng vấn, bạn phải chuyển từ thế bị động sang thế chủ động, bằng cách giảm thiểu các ẩn số, tức là biết càng nhiều càng tốt những gì liên quan đến cuộc phỏng vấn. Để làm rõ được điều này, bạn phải chuẩn bị chu đáo các vấn đề sau:

3d white people with a question mark
Trước khi đi xin việc, bạn đã một lần tự đánh giá mình, nhưng đá là khi bạn đứng trên quan điểm của người đi xin việc. Theo quan điểm marketing, ta phải bán cái khách hàng cần chứ không phải bán cái ta có. Vì vậy, bạn phải đứng trên quan điểm của nhà tuyển dụng để tự đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc tương lai. Bạn phải tự phán đoán xem những phẩm chất cá nhân nào mà công ty bạn đang dự tuyển đánh giá cao. Sau đó, hãy tự đánh giá bạn đã có những phẩm chất nào và tìm dẫn chứng thích hợp để minh họa. Trong cuộc phỏng vấn sắp tới, hãy cố gắng làm nổi bật những phẩm chất đó. Điều đó sẽ làm cho bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Trong buổi phỏng vấn, các công ty thường hỏi những câu hỏi đại loại như “Bạn biết gì về công ty chúng tôi” hoặc “Hãy cho biết vì sao bạn thích làm việc ở công ty chúng tôi”. Nếu bạn trả lời “Tôi không biết!” thì chắc chắn bạn sẽ là một trong những người đầu tiên bị loại. Vậy làm thế nào để có được thông tin về công ty? Bạn hãy tìm thông tin từ các nguồn sau: Tìm các đề tài nghiên cứu, các chuyên đề, các đề tài tốt nghiệp về công ty, truy cập và tìm kiếm thông qua mạng internet, hay nói chuyện với những người am hiểu về công ty

hotel-building-icon

Bartending-Interview-Questions
Bạn nên cố gắng phán đoán các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn, sau đó dành thời gian suy nghĩ và chuẩn bị câu trả lời thật chu đáo. Điều này rõ ràng là tốt hơn nhiều so với khi bạn bước vào cuộc phỏng vấn, nghe câu hỏi tương tự rồi phải suy nghĩ chớp nhoáng và đưa ra câu trả lời ngay. 

Để hiểu rõ công việc dự tuyển, các bạn cần phải làm theo các bước sau:
+ Nói chuyện với người quen đang làm ở công ty: Nhân viên của công ty sẽ biết phần nào về công việc bạn sắp đảm nhận, các chính sách đãi ngộ mà bạn có thể được hưởng cũng như những gì công ty mong đợi ở bạn
+ Nói chuyện với những người đang làm công việc tương tự ở những công ty khác: Việc này giúp bạn hiểu được công việc họ làm, những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc,…

Business challenge isolated on white

Practice..
Việc dự đoán trước câu hỏi và chuẩn bị câu trả lời là tốt, tuy nhiên nếu không luyện tập trả lời trước khi “lâm trận” thực tế, có thể bạn vẫn sẽ gặp khó khăn. Hãy luyện tập cùng với một người bạn hoặc một người thân trong gia đình, nhờ họ góp ý cho cầu trả lời của bạn. Bạn cũng cần tập luyện phần tự giới thiệu mình cho thật nhuần nhuyễn, vì đó bao giờ cũng là phần mở đầu cho một cuộc phỏng vấn. Ngoài ra bạn cũng phải luyện tập cách phát âm, đứng nói trước gương để điều chỉnh những điệu bộ “khó coi”

Người ta  cho rằng cách ăn mặc của một người phản ánh trình độ học vấn và tích cách của anh/cô ta. Trong cuộc phỏng vấn, ngoại hình tạo ra ấn tượng ban đầu đối với người tuyển dụng nên nó giữ vai trò rất quan trọng. Nếu ấn tượng ban đầu không tốt thì chắc chắn bạn sẽ gặp bất lợi khi phỏng vấn. Vì vậy, để tạo được ấn tượng tốt đẹp, bạn cần chăm chút cho ngoại hình của mình trước khi bước vào cuộc phỏng vấn…

Có thể xem lại Professional Attire tại đây

0635055268142459894

 

faq1
Để có thể hỏi được trong khi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị trước các câu hỏi ở nhà. Hãy lên danh sách những điều cần hỏi và mang nó theo khi bạn đi phỏng vấn. Hành động nhỏ này là một thủ thuật giúp bạn tạo ấn tượng về sự chuyên nghiệp và sự nhiệt tình của bạn nơi nhà tuyển dụng.
Một số câu hỏi mà bạn có thể dùng là:
+ Xin hãy nói đôi chút về văn hóa tổ chức và phong cách quản lý ở công ty
+ Triết lý kinh doanh của công ty là gì?
+ Kế hoạch phát triển của công ty trong 5 năm tới là gì?
+ Điều gì làm cho một nhân viên thành công ở công ty này?

Ở đây, đến dự phỏng vấn đúng giờ thực sự là bạn phải đến trước giờ hẹn ít nhất 15 phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao tác phong nghiêm túc của bạn. Bên cạnh đó, khoảng thời gian chờ sẽ giúp bạn trấn tĩnh, tập trung tư tưởng để xem lại hồ sơ và những ghi chú bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

chien-dich-bi-mat-giup-gioi-tre-dung-gio

Tham khảo từ bài viết “ba điều nên làm trước buổi phỏng vấn” – nguồn Jobstreet.vn